Основная проблема в обеспечении трудовых прав — необоснованные увольнения

Одной из серьезных проблем в обеспечении трудовых прав являются необоснованные увольнения.

Как сообщает FinFly, об этом говорится в отчете уполномоченного по правам человека (омбудсмена) Азербайджана за 2024 год.

В докладе, который обсуждался на сегодняшнем заседании Комитета парламента по правам человека, говорится, что в ряде случаев при создании новых структурных подразделений в процессе совершенствования управления не соблюдаются принципы управления человеческими ресурсами.

В документе указано, что несоответствие численности работников требованиям утвержденной структуры или проведение сокращений без четкого разграничения ответственности структурных подразделений приводит к нарушению трудового законодательства, в том числе к дальнейшему увеличению нагрузки на работников, продолжающих работать, и негативно сказывается на деятельности предприятия в целом.

Также, согласно информации, содержащейся в документе, в ряде сфер, особенно в строительной отрасли, недостаточно соблюдаются нормы и правила охраны труда и технической безопасности.

Согласно исследованиям и наблюдениям, рабочие во многих вновь построенных зданиях по-прежнему трудятся в небезопасных условиях. Однако имеют место и случаи привлечения работников к работам на открытом воздухе в условиях сильного ветра или без соблюдения установленных норм температуры воздуха, что противоречит требованиям законодательства. Поэтому государственным органам, ответственным за эту сферу, необходимо в пределах своих полномочий усилить контроль за соблюдением норм и правил охраны труда и технической безопасности.

---